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CAREER STEP UP

キャリアステップアップ
キャリアアップ
キャリアアップ 新入社員

新入社員は入社してから研修を設けております。研修では役員から直接当社の業務について講義を受け会社や仕事に対する理解を深めるほか、基本的なOAスキルの修得や情報管理等の社内ルールの修得、資格試験合格に向けた基礎知識の修得等を目指します。

キャリアアップ 社員3年目

実務知識については日常業務の中で常に最新の知識の修得を行います。また、実務知識とは別に、コミュニケーションスキル、リーダーシップ等の向上に関する研修を定期的に行います。

キャリアアップ サブマネージャー

基本的にはマネージャーと同様の仕事をしてもらいます。そのほかには自分の案件の管理はもちろんのこと、新入社員のアポイントに同行して頂いたりと会社を担う重要な役割になります。

キャリアアップ マネージャー

マネージャーのお仕事は自分の担当部署でリーダーシップを発揮して部署内全案件の管理や進捗の確認などすべてしてもらいます。

経営陣

会社全体の動きの把握をしてもらいます。経営の管理のほかに今後の会社の活動方針などを決めてもらい会社の成長の為に励んでもらいます。